Фотографии людей дают ощущение жизни, а не безличной структуры, производящей продукт. Интранет с фотографиями делает видимым лицо компании - это лица людей, которые в ней работают. Поэтому важно качество фотографий. Фотографии нужны в интранете, на стендах, для пропусков - они позволяют людям эффективнее взаимодействовать, новым сотрудникам быстрее адаптироваться.

Подготовка к фотографированию

• Предупредите людей о съемке заранее (за день). Можно опубликовать расписание съемок на первой странице интранета. В сообщении подчеркните, что это инициатива директора компании, например, поместите обращение директора с просьбой сфотографироваться.

• Первыми сфотографируйтесь сами, сфотографируйте свой отдел и дайте людям возможность увидеть готовые фото. Обязательно на первом этапе сфотографируйте руководителей, тогда другие люди вам не скажут что на такую ерунду у них нет времени. Руководителям объясните, что они должны вдохновить своим примером остальных.

• Будьте готовы, что вам откажут. Люди стесняются фотографироваться. Особенно если уже есть плохой опыт, например фотографии на пропусках. Покажите уже готовые фотографии отличного качества, скажите, где можно посмотреть другие (например, в интранете). Подчеркните, что вы будет делать несколько снимков и выберете наилучший.

Примите отказ тех, кто не фотографируется по религиозным убеждениям.

• Фотографировать удобнее по отделам.

• Если люди будут приходить к вам в комнату, а не вы к ним, дело пойдет в два раза быстрее.

• Освободите себе достаточно времени для фотографирования - если организовать процесс, за день можно сфотографировать около 40 человек.

• Фотографируйте вдвоем - при съемке устаешь не меньше того, кого фотографируешь. Удобно, когда коллега позволяет вам сделать передышку.

Источник: http://photo-element.ru/